编者按：深耕细作结硕果，笃行实干谱华章。回望2025，学校各项事业发展取得了丰硕的成果，每一项成绩都是校属各单位凝心聚力、攻坚克难的结果，每一次突破都凝结着各单位职工齐心协力、加班加点的付出与汗水。为全面展示事业发展成就，学校在全媒体平台开设了“高质量发展2025”专栏，现面向各单位征集稿件，以展现理工人踔厉奋发、昂扬向上的精神风貌，进一步凝聚干事创业力量，为学校“十五五”时期事业发展开好局、起好步，营造拼搏奋进的浓厚氛围，谱写学校事业发展新篇章。

铸魂：以绝对忠诚筑牢信仰之基，点燃“使命必达”的政治火炬

坚持思想引领、纪律约束、精神激励三位一体，通过理论武装、纪律锤炼与文化传承，系统性构筑机关党员干部的政治品格与精神家园。一是让思想灯塔照亮前行之路。始终把政治建设置于首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，构建“班子领学、多维促学、督导保学”的理论武装闭环体系。采用“集中与分散结合、线上与线下联动”的立体化学习矩阵，将党的二十届四中全会精神等纳入学习重点，全年机关党支部开展“第一议题” 学习 245 次，举办专题讲座 53 场，我本人上党课 2次，主持召开机关党委会10次，以分层分类的学习设计实现理论浸润全覆盖。二是让纪律戒尺守护初心净土。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持学用结合、以案为鉴，围绕3个专题开展研讨交流，组织党员干部走进焦裕禄干部学院、廉政教育中心等开展沉浸式警示教育教学400余人次，把纪律规矩立起来、严起来。当机关党员干部说“这个程序必须合规，这根红线不能碰”时，正是纪律规矩内化于心、外化于行的生动写照。这种风清气正的政治生态，已然成为我们担当使命的坚实底气。三是让理工精神赓续奋斗血脉。深挖“勤奋务实，爱国爱校”的精神基因，通过“主题宣讲 + 校史研读分享 + 榜样事迹”的精神传播矩阵，让年轻干部深刻体悟“国家所需，即是理工所为”的使命担当。这种精神的传承，让新一代机关人认识到，建设让党放心、人民满意、特色鲜明的一流大学，不仅是事业的接力，更是接过前辈用实干铸就的历史责任。

强基：以战斗堡垒凝聚先锋之力，锻造“攻坚有我”的红色队伍

锚定“把支部建强、把党员带优”目标，持续实施机关服务提升行动，推动机关党支部成为“战斗单元”、党员成为“旗帜标杆”，让党建活力转化为干事创业动能。一是把党建嵌在“任务链”上。紧扣学校学科学位点建设、战略发展等中心工作，打造“功能型”党组织，将“三会一课”“党日活动”融入业务研讨，党员带头破解“卡脖子”难题、攻坚核心任务，把组织优势转化为发展引擎，彰显战斗堡垒“平时看得出来，关键时刻站得出来”的力量。二是让品牌创在“需求点”上。以“一支部一品牌”精准服务师生、践行初心使命，开展25个机关党支部与学院学生党支部“1+1”手拉手共建行动，“科创服务先锋行”助力师生科研之路勇攀高峰，“心理健康校园行”织密师生身心健康防护网，“春风送岗促就业”为毕业生求职保驾护航，“国际交流赋能站”搭建中外师生沟通桥梁，我们用一项项务实举措传递组织温度。三是让党员冲在“第一线”上。身处学校“中枢枢纽”，统筹协调、服务保障、应急处突中时时处处都有机关党员干部的身影。开学筹备期精益求精细化保障方案，制定规划时反复论证校准方向，政策落地时深钻细研优化办事流程，突发应急时闻令而动守护校园平安，这便是机关党员的先锋本色：日常履职精益求精，重点任务勇挑重担。

 融合：以党建引擎驱动发展之势，谱写“情怀落地”的实干篇章

坚持党建工作与中心任务深度融合，以高质量党建引领高质量发展，让党建成果看得见、摸得着、有实效。一是在国家战略中找准“发力点”。以支部共建、协同攻坚的工作态势，助力学校在一流学科创建、高层次人才托举、国家级平台布局、学科学院体系重塑等领域实现重点突破，这既是办学治校的业务实绩，更是党组织服务“国之大者”的生动实践。二是在深化治理中勇当“破冰者”。机关各党支部协同发力，聚力攻坚文明校园创建，打造“党建+网络+大数据”工作载体，深入推进校园安全“八大守护行动”，将组织优势转化为治理效能。党建做实了，就是发展的生产力；做细了，就是组织的凝聚力。三是在师生关切中当好“贴心人”。始终把师生的“问题清单”作为党支部的“任务清单”。针对“报销慢”，上线智能报销系统，大幅缩短报销周期；针对“办事繁”，推出“一件事一次办”集成服务86项。近年来，机关作风评议满意度持续高位运行，实现稳步提升。

正风：以风清气正涵养浩然之气，守护“清廉校园”的政治生态

始终以“永远在路上”的执着正风肃纪，锤炼过硬机关作风，为学校高质量发展筑牢作风保障。一是向形式主义“亮剑”。落实基层减负要求，精简合并会议文件，优化机关党支部和科级干部考核机制，坚持“重实绩、轻痕迹”导向，摒弃“文山会海”“过度留痕”等形式主义，让机关党员干部把更多时间和精力投入到抓落实、谋发展、优服务上，以务实作风推动工作提质增效。二是以清风正气“护航”。严格落实党风廉政建设责任制，组织机关科级干部签订责任书，扎实开展党风党纪教育月活动，常态化做好廉政风险排查与防控。深耕“亲清”机关文化，将严管与厚爱有机结合，通过常态化开展走访关怀（63人次，集中慰问2次）、文体活动（服务参与活动教职工2000余人次，首次举办元旦游艺）、谈心谈话等举措，既划清纪律“红线”，又传递组织“温度”，营造出风清气正、干事创业、奋发有为的浓厚氛围。